Recruit
物心両面で
幸福を追及する
会社です
エービーシー・ジャパンは、システムの企画・提案から、システム構築、運用・保守・技術サポートまで、トータルソリューションを提供するIT企業です。
IT業界で10年以上の経験者が多く、大手メーカーを中心に、実績のある要員体制で分析・設計・製造・運用までを行っています。
そんな私たちが目指しているのは、「すべての社員が物心両面で幸福を追求する会社でありたい」ということ。
物心両面で満足感を得ることは簡単ではありませんが、社員のみんなが「本当にこの会社で働いてよかった」と思っていただける環境づくりを心がけています。
また、女性が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組み、結婚、出産といったライフステージの変化があっても、仕事を継続できる仕組みを整えています。
社員みんながいきいきと元気に働き、仕事を通じて自分の成長を実感できる。そんな働きがいのある職場づくりを、これからも本気で進めていきます。採用担当者や先輩社員と直接話をしていただき、私たちの「想い」を感じ取っていただければ幸いです。
募集要項
新卒採用 募集要項
募集要項
| 職種 | プログラマ |
|---|---|
| 勤務地 | 当社事業所 (名古屋本社、東京オフィス) ※転勤はありません。本人の希望地を考慮します。 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 |
| 給与 | 初任給 ・大 卒：200,000円 ・短大卒：190,000円 ・専門3年卒：195,000円 ・専門2年卒：190,000円 ・高 卒：187,000円 交通費全額支給 諸手当別支給(残業手当、家族手当、役職手当等) 首都圏手当支給(東京勤務のみ) |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 (業績により年度末賞与あり) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、夏期休暇(3日間)、有給休暇(Max20日間/年間)、特別休暇(結婚休暇 、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇) |
| 福利厚生 | 資格取得報奨金支給制度、社員旅行、健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、退職金制度 |
| 会社説明会 | 随時実施しますので、電話またはメールでご連絡ください。 |
| 応募 | 履歴書を郵送またはメールしてください。当社から選考日をご連絡します。 |
| 選考方法 | 学科試験(英語、国語、数学、社会)、作文、面接 |
未経験者採用 募集要項
募集要項
| 職種 | プログラマ |
|---|---|
| 勤務地 | 当社事業所 (名古屋本社、東京オフィス) ※転勤はありません。本人の希望地を考慮します。 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 |
| 給与 | 年齢・前職経験を考慮します。 交通費全額支給 諸手当別支給(残業手当、家族手当、役職手当等) 首都圏手当支給(東京勤務のみ) |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 (業績により年度末賞与あり) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、夏期休暇(3日間)、有給休暇(Max20日間/年間)、特別休暇(結婚休暇 、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇) |
| 福利厚生 | 資格取得報奨金支給制度、社員旅行、健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、退職金制度 |
| 会社説明会 | 随時実施しますので、電話またはメールでご連絡ください。 |
| 応募 | 履歴書(写真貼付)・職務経歴書を郵送またはメールしてください。 当社から選考日をご連絡します。 |
| 選考方法 | 筆記試験、面接 |
キャリア採用 募集要項
社内受託案件の開発
【システムエンジニア(ＳＥ)】
| 職務内容 | IT業界にもう一度復帰してみようかなって人いかがでしょう？エンドユーザーや大手ベンダーより受注した案件のメンバーとして参画いただきます基本はWEBシステムですが、スマホアプリや展示システムなど、様々な案件を受注しております |
|---|---|
| 応募資格 (必須条件) | 【能力】 詳細設計、製造、単体テスト工程を実施する能力 |
| 応募資格 (あると望ましい条件) | 【経験】 開発プロジェクト経験5年以上 C#の開発経験 JavaScript、CSSの開発経験 WEBシステムの開発経験XMLやXSLTの経験 Vue.js、Reactの経験 プロジェクトリーダーの経験 |
| 求める 人物像 | 新しいことに前向きに取り組める方 受け身でない方 リーダー職に意欲のある方 |
| 入社頂いた 際の配属先 の情報 | 体制 全８名 社員：５名、パートナー：３名、ＰＬ：２名、ＳＥ：３名、ＰＧ：３名 年齢層：20代～30代 勤務場所：丸の内駅近辺（週1～4回程度はテレワークを予定） |
| 案件の やりがい、 楽しみ | 自動車産業の今後のシステム変移に参加出来る大手ユーザの開発経験を積む事で様々な案件への参画が期待できる大きいプロジェクトのため、社内だけでなく社外の人との打合せがあり、幅広いコミニケーションが行えるテレワークと出社併用の為、両方の仕事の仕方が経験でき、また気分転換できる |
| 入社後の役割 | 社内開発のため、顧客の目を気にせず作業ができます開発言語や、フレームワーク、サーバー構成の検討から行いますので、自分たちの好きな開発ができる楽しみがあります |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 |
| 参考 | 【採用希望時期】 2023/10/01 まで随時 |
| 勤務地 | 当社事業所 (本社、東京オフィス) または名古屋、東京近郊 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 |
| 給与 | 経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ、優遇します。 交通費全額支給。 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回賞与年2回(業績により年度末賞与あり。) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土、日曜日)、祝日、夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点10日、最大20日）、慶弔休暇1～5日、結婚休暇5日、出産休暇（産前6週間・産後8週間）、育児休暇（満1歳前日迄の期間））） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、退職金制度、資格取得報奨制度（支給対象例：基本情報技術者試験、ORACLE MASTER Silver SQL､AZ-900 Azure Fundamentals､AWS認定 クラウドプラクティショナー、XMLマスター：ベーシックV2 等）、社員旅行(1998・2000・2006年グァム、2002年沖縄、2008年韓国、2015年知多、2017年沖縄、2018年京都) |
| 応募 | 履歴書(写真貼付)・職務経歴書を郵送またはメールしてください。 当社から選考日をご連絡します。 |
| 選考 | 書類審査の上面接を実施します。 会社説明(※) → 書類記入 → 筆記試験(専門知識) → 面接(１～２回) ※会社説明のみ実施も可能です。 |
キャリアサポート
新卒・未経験者 入社後の研修
入社後すぐ3ヶ月間、Javaの社外研修を受けていただきます。
研修先は教育事業実績15年の経験があり、未経験の方も基礎から学んでいただくことができます。
わからないことがあっても講師・当社の先輩社員がサポートいたしますので、安心して学んでいただくことができると思います。
オンラインセミナー
オンラインで、受けたい時に受けたい講義を視聴することができます。
講義内容は｢Office｣｢プログラミング｣｢自己啓発｣、また｢フィットネス・健康｣など多岐にわたります。
報奨金支給対象の資格
試験に合格した場合、報奨金を支給しております。
報奨金支給対象の試験はこちらをご覧ください
| 主催団体 | 試験名 |
| IPA | ITパスポート試験(IP) |
| 情報セキュリティマネジメント試験(SG) | |
| 基本情報技術者試験(FE) | |
| 応用情報技術者試験(AP) | |
| ITストラテジスト試験(ST) | |
| システムアーキテクト試験(SA) | |
| プロジェクトマネージャ試験(PM) | |
| ネットワークスペシャリスト試験(NW) | |
| データベーススペシャリスト試験(DB) | |
| エンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES) | |
| ITサービスマネージャ試験(SM) | |
| システム監査技術者試験(AU) | |
| 情報処理安全確保支援士試験(SC) | |
| 日本オラクル株式会社 | ORACLE MASTER Silver SQL |
| ORACLE MASTER Bronze DBA | |
| ORACLE MASTER Silver DBA | |
| ORACLE MASTER Gold DBA | |
| 日本オラクル株式会社 | Oracle Certified Java Programmer, Bronze SE |
| Oracle Certified Java Programmer, Silver SE | |
| Oracle Certified Java Programmer, Gold SE | |
| Microsoft | AZ-900 Azure Fundamentals |
| AZ-104 Azure Administrator Associate | |
| AZ-204 Azure Developer Associate | |
| AZ-305 Azure Solutions Architect Expert | |
| AZ-400 DevOps Engineer Expert | |
| Amazon | AWS 認定 クラウドプラクティショナー |
| AWS 認定 ソリューションアーキテクト – アソシエイト | |
| AWS 認定 SysOps アドミニストレーター – アソシエイト | |
| AWS 認定 デベロッパー – アソシエイト | |
| AWS 認定 ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル | |
| AWS 認定 DevOps エンジニア – プロフェッショナル | |
| LPI-Japan | LinuC Level-1 Certification |
| LinuC Level-2 Certification | |
| XML技術者育成推進委員会 | XMLマスター：ベーシック V2試験 |
| XMLマスター：プロフェッショナル（アプリケーション開発）試験 | |
| XMLマスター：プロフェッショナル（データベース）試験 | |
| 全日本情報学習振興協会 | 個人情報保護士認定試験 |
| PeopleCert | ITIL® Foundation Version 3 (syllabus 2011) |
| ITIL® Foundation Version 4 | |
| 日本商工会議所 | メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅲ種（セルフケアコース） |
| メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種（ラインケアコース） | |
| 日商簿記検定試験 ３級 | |
| 日商簿記検定試験 ２級 | |
| ビジネスマネジャー検定試験 | |
| セールスコーチング協会 | セールススキル検定 ３級 |
ブラザーシスター制度
同じ部署の年齢近い先輩社員を兄(ブラザー)、姉(シスター)に見立てて、仕事の進め方・悩み相談など、業務からメンタル面のサポートを行います。入社して慣れない環境の中で、少しでもコミュニケーションが取りやすくなれば、と考えています。
フォロー面談
入社して1年後・2年後に、人事・総務の部署の社員が面談をいたします。
Enjoy!
社員同士のコミュニケーションを
深める活動を実践。
株式会社エービーシー・ジャパンでは、レクリエーションやクラブ活動などを通して、社員同士のコミュニケーションを深める活動を実践しています。レクリエーションやクラブ活動では、仕事の時の厳粛な雰囲気とは違って、フランクに先輩方とコミュニケーションをとることができます。普段とは違った一面を見ることができ、社員同士のコミュニケーションが深まります。その活動の一部をご紹介します。
社員旅行
社員の親睦を深めるため、社員旅行を実施しています。
円滑なコミュニケーションから連帯感が生まれ、仕事をするモチベーションアップにつなげています。
クラブ活動・レクリエーション
エービーシー・ジャパンでは、希望者が参加するクラブ活動・レクリエーション行事を行なっています。
仕事だけでなく、趣味を広げたり、スポーツで体を動かすことで、社員同士のコミュニケーションを深めています。
カラオケ部
- 活動内容
基本は飲み会の後にカラオケに行きます。
過去娯楽部と合同で活動した実績あり。
今後も機会があればやっていきます。
採点を利用したゲームや大会も企画して実行していきます。
- 活動内容
カラオケでストレス発散できます。
カラオケしたいけど一人ではちょっと行けない……という方にオススメ。
好きな歌を他の人と一緒に歌うのも楽しい。
替え歌、踊りを覚えるなどしてネタを仕込んでくるのも面白い。
- 活動内容
歌いたい歌を歌う。(流れ、雰囲気、熟練度、等は無視してOK)
順番に歌う。(基本的に曲予約は1人1曲ずつにする)
社員の声
大変だったこと
入社当初は、指示された担当機能の実装やテストを納期に間に合わせるのが大変で、技術的にもわからないことが多く本当に苦労しました。
そんな私も先輩社員や協力会社の方からのチャットや面着でのフォローのお蔭で、少しずつスキルを積み上げることができました。
入社して2年経過した今では、周囲に目を配り、他のメンバのフォローも出来るようになりました。
今後は、後輩社員や協力会社さんのフォローにできる限り時間を割き、今までお世話になって成長できた分を恩返しできるよう、会社に貢献していきたいです。
社員比率のいろいろ
よくある質問
- 転勤は有りますか？
-
転勤はありません。社員自ら希望した場合のみ、転勤していただくことは可能です。
- 休日・休暇はどのような内容ですか？
-
休日は土曜日・日曜日の完全週休２日制で、祝日もお休みです。
他に、年末年始休暇(12/30～1/3)、夏期休暇(3日間)、有給休暇(Max20日間/年間)、
特別休暇(結婚休暇 、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇)があります。2023年の実績：土日102日間＋祝日12日間＋年末年始5日間＋夏期休暇3日間＝122日間
- 新入社員教育の期間はどれくらいですか？
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入社していただいてから3ヶ月間、社外研修(Java・SQL)を受講していただきます。
- 学校ではコンピューター関連の履修はしていませんが、入社は難しいでしょうか？
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入社後に勉強していただければ問題ございません。会社としても幾つかの支援制度がございます。
支援制度はこちらをご覧ください。 - 資格は持っていた方がいいですか？
-
持っていた方が望ましいのですが、必須ではありません。
入社後に資格を取得した場合、報奨金を支給しております。
支給対象の資格はこちらをご覧ください。 - 残業は有りますか？月に何時間くらいになりますか？
-
プロジェクト・月によって異なります。月5時間以内のときもあれば、月20時間前後になるときもあります。
- 待遇・福利厚生制度はどのような内容ですか？
-
昇給は年1回、賞与は年2回(7月,12月)です。
交通費全額支給、健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、退職金制度、資格取得報奨制度、社員旅行があります。